Πώς να επηρεάσετε τους ανθρώπους στην εργασία: 13 αποτελεσματικοί τρόποι για να δημιουργήσετε αξιοπιστία

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να επηρεάσετε τους ανθρώπους στην εργασία: 13 αποτελεσματικοί τρόποι για να δημιουργήσετε αξιοπιστία
Πώς να επηρεάσετε τους ανθρώπους στην εργασία: 13 αποτελεσματικοί τρόποι για να δημιουργήσετε αξιοπιστία

Βίντεο: Πώς να επηρεάσετε τους ανθρώπους στην εργασία: 13 αποτελεσματικοί τρόποι για να δημιουργήσετε αξιοπιστία

Βίντεο: Πώς να επηρεάσετε τους ανθρώπους στην εργασία: 13 αποτελεσματικοί τρόποι για να δημιουργήσετε αξιοπιστία
Βίντεο: Πως ενεργώ στο τοξικό εργασιακό περιβάλλον. Τρόποι αντιμετώπισης. 2024, Μάρτιος
Anonim

Πριν μπορέσετε να επηρεάσετε τους ανθρώπους στη δουλειά, πρέπει να σας εμπιστευτούν. Χωρίς εμπιστοσύνη, απλά δεν θα νιώσουν άνετα να ακολουθήσουν το προβάδισμά σας ή να ακολουθήσουν αυτό που θέλετε να κάνετε. Η οικοδόμηση εμπιστοσύνης δεν είναι το πιο εύκολο πράγμα, αλλά εμείς εδώ στο wikiHow σας έχουμε καλύψει! Σε αυτό το άρθρο, συγκεντρώσαμε τις καλύτερες συμβουλές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να δημιουργήσετε εμπιστοσύνη και αξιοπιστία, ώστε να μπορείτε να επηρεάσετε τους ανθρώπους στην εργασία.

Βήματα

Μέθοδος 1 από 13: Κατακτήστε πρώτα τη δική σας δουλειά

Επιρροή στα άτομα στην εργασία Βήμα 1
Επιρροή στα άτομα στην εργασία Βήμα 1

Βήμα 1. Θα έχετε μεγαλύτερη επιρροή εάν κάνετε σωστά τη δουλειά σας

Αυτό μπορεί να πάρει λίγο χρόνο, ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης και εμπειρίας σας-αλλά αξίζει τον κόπο. Μόλις έχετε τη φήμη ότι έχετε υψηλά πρότυπα και εργάζεστε αποτελεσματικά, θα κερδίσετε πολύ σεβασμό και κύρος στο χώρο εργασίας.

  • Δεν έχει σημασία ποια είναι η δουλειά σας-μπορείτε να ασκήσετε επιρροή σχεδόν σε οποιοδήποτε επίπεδο εάν είστε καλοί σε αυτό που κάνετε.
  • Όλοι στη δουλειά γνωρίζουν ποιος κάνει μόλις πατινάζ κάνοντας το ελάχιστο, ποιος προσπαθεί να καλύψει την έλλειψη γνώσης του με επιχειρηματικά τσιτάτα και ποιος εκμεταλλεύει το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς του σε άλλους ανθρώπους. Αν θέλετε να επηρεάσετε τους άλλους, δεν μπορείτε να είστε ένας από αυτούς τους ανθρώπους!

Μέθοδος 2 από 13: Δημιουργήστε σταθερά καλή δουλειά

Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 2
Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 2

Βήμα 1. Οι άνθρωποι τείνουν να σας εμπιστεύονται αν γνωρίζουν τι να περιμένουν από εσάς

Εάν τα αποτελέσματά σας είναι συνεπή, οι άνθρωποι αισθάνονται άνετα να βασίζονται σε εσάς για να κάνετε κάτι. Αυτό μεταφράζεται σε επιρροή γιατί αν πείτε ότι κάτι είναι δυνατό, οι άνθρωποι θα τείνουν να σας πιστεύουν-άλλωστε, έχετε ένα ιστορικό για να κάνετε πράγματα.

Παράγοντας στην ικανότητα επίσης. Αφού έχετε κάνει κάτι για λίγο, θα γίνετε καλύτεροι σε αυτό. Εάν η ποιότητα του προϊόντος εργασίας σας βελτιώνεται σταθερά, θα αποκτήσετε μεγαλύτερη επιρροή στο χώρο εργασίας

Μέθοδος 3 από 13: Επικεντρωθείτε στις λύσεις και όχι στα προβλήματα

Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 3
Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 3

Βήμα 1. Μάθετε πώς να διορθώσετε κάτι αντί να ανησυχείτε για το πώς συνέβη

Θα αποκτήσετε επιρροή εάν βρείτε τρόπο να λύσετε προβλήματα που είναι υπό τον έλεγχό σας για επίλυση. Ενώ η κατανόηση του πώς συνέβη ένα πρόβλημα μπορεί να οδηγήσει σε πληροφορίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να μην επαναληφθεί το πρόβλημα, δεν λύνει το πρόβλημα βραχυπρόθεσμα.

Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι έχετε ένα εμπόδιο στην παραγωγή που εμποδίζει το τμήμα σας να τηρήσει τις προθεσμίες του. Αντί να προσπαθείτε να καταλάβετε γιατί υπάρχει ένα πρόβλημα, βρείτε έναν τρόπο να το διορθώσετε. Θα αποκτήσετε επιρροή επειδή οι άνθρωποι στη δουλειά θα συνειδητοποιήσουν ότι εστιάζετε στο να γίνουν πράγματα

Μέθοδος 4 από 13: Ακούστε ενεργά τους συναδέλφους σας

Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 4
Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 4

Βήμα 1. Κερδίστε εμπιστοσύνη δείχνοντας ότι προσέχετε ανθρώπους εκτός από τον εαυτό σας

Όταν ένας συνεργάτης ή υπάλληλος σας μιλάει για αυτό που θέλει, γυρίστε να τους αντιμετωπίσετε, κάντε οπτική επαφή και ασχοληθείτε με αυτά που λένε. Mightσως προσπαθήσετε να το επαναλάβετε για να αποδείξετε ότι έχετε ακούσει και εσωτερικεύσει αυτά που λένε. Εάν ενεργείτε με βάση αυτά που σας έχουν πει, θα είναι πιο διατεθειμένοι να ακολουθήσουν το παράδειγμά σας.

  • Δώστε προσοχή στα θέλω και τις ανάγκες των άλλων για να βρείτε ένα μονοπάτι που εξυπηρετεί τα συμφέροντα της εταιρείας στο σύνολό της, όχι μόνο εσάς ή το τμήμα σας.
  • Όπου πρέπει να συμβιβαστείτε, βεβαιωθείτε ότι υπάρχει μια ισορροπία πλεονεκτημάτων για πολλούς ανθρώπους. Εάν έχετε ακούσει, θα καταλάβετε πώς να δώσετε προτεραιότητα στα ανταγωνιστικά ενδιαφέροντα για να βρείτε την καλύτερη λύση για τον οργανισμό σας στο σύνολό του.

Μέθοδος 5 από 13: Δημιουργήστε προσωπικές συνδέσεις με τους συναδέλφους σας

Επιρροή στα άτομα στην εργασία Βήμα 5
Επιρροή στα άτομα στην εργασία Βήμα 5

Βήμα 1. Εκδηλώστε ενδιαφέρον για τα χόμπι και τις οικογένειες των συναδέλφων σας

Το να αφιερώσετε λίγα λεπτά για να γνωρίσετε τους ανθρώπους στη δουλειά σε προσωπικό επίπεδο, τους δείχνει ότι τους βλέπετε και τους σέβεστε ως ανθρώπους. Όταν ρωτάτε για τα προσωπικά τους ενδιαφέροντα, καταλαβαίνουν ότι τους εκτιμάτε ως άτομο εκτός από την αξία που προσφέρουν στην εταιρεία.

  • Για παράδειγμα, εάν ο Τζιμ από τη λογιστική έχει μια πλάκα στο γραφείο του με αγωνιστικά μετάλλια, μπορείτε να του στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σχετικά με ένα τοπικό 5Κ.
  • Εάν δυσκολεύεστε να θυμηθείτε λεπτομέρειες, κρατήστε σημειώσεις στο τηλέφωνό σας ή σε ένα μόνο έγγραφο.
  • Μπορείτε επίσης να ορίσετε υπενθυμίσεις για να ρωτάτε τους συναδέλφους για πράγματα που ανέφεραν προηγουμένως. Για παράδειγμα, εάν ο συνεργάτης σας αναφέρει ότι ο γιος του είναι σε τουρνουά ποδοσφαίρου το Σαββατοκύριακο, μπορείτε να ορίσετε μια υπενθύμιση στον εαυτό σας για να τους ρωτήσετε τη Δευτέρα πώς πήγαν.

Μέθοδος 6 από 13: Εργαστείτε σε ομάδες και όχι μόνοι

Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 6
Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 6

Βήμα 1. Η συνεργασία με συναδέλφους χτίζει εμπιστοσύνη και επιρροή

Όταν ένα έργο προσγειωθεί στο γραφείο σας, σκοινίστε έναν ή δύο συνεργάτες σας για να σας βοηθήσουν. Ακόμα κι αν μπορούσατε να ολοκληρώσετε εύκολα το έργο μόνοι σας, οι συνεργάτες σας θα εκτιμήσουν τη συνεργασία μαζί σας. Μέσα από τη διαδικασία, θα γνωρίσουν εσάς και το στυλ εργασίας σας λίγο καλύτερα, πράγμα που θα αυξήσει την επιρροή σας μαζί τους.

Μπορείτε επίσης να συνδυάσετε δυνάμεις για να αυξήσετε τη δύναμη της επιρροής σας. Για παράδειγμα, εάν εσείς και ένας συνεργάτης σας έχετε επιρροή σε διαφορετικούς τομείς και θέλετε και οι δύο να εφαρμόσουν μια συγκεκριμένη αλλαγή, ίσως συνεργαστείτε για να εφαρμόσετε επιρροή στους αντίστοιχους τομείς σας

Μέθοδος 7 από 13: Βοηθήστε τους συναδέλφους όταν μπορείτε

Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 7
Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 7

Βήμα 1. Αναζητήστε ευκαιρίες που δεν θα σας κοστίσουν πολλά αλλά θα σας βοηθήσουν πολύ

Εάν θεωρείται κάποιος που είναι ομαδικός παίκτης και είναι πάντα πρόθυμος να βοηθήσει έναν άλλο εργαζόμενο, οι άνθρωποι θα υποστηρίξουν εσάς και τις ιδέες σας πιο εύκολα. Το παραμικρό πράγμα μπορεί να κάνει τη μεγάλη διαφορά στη μέρα ενός συναδέλφου.

  • Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι ένας συνεργάτης σας ζητάει πάντα προμήθειες. Κρατώντας ένα εύχρηστο απόθεμα προμηθειών για αυτούς τους ενθαρρύνει να συνεχίσουν να έρχονται σε εσάς, πράγμα που θα τους κάνει ευγνώμονες. Πιθανότατα θα είναι πιο πρόθυμοι να σας υποστηρίξουν όταν έχετε μια ιδέα.
  • Οι πληροφορίες είναι επίσης πολύτιμες. Εάν οι άνθρωποι στη δουλειά σας βλέπουν ως κάποιον που έχει πάντα την εσωτερική σέσουλα, θα έχετε μεγαλύτερη επιρροή μαζί τους.
  • Το ίδιο ισχύει εάν είστε ηγέτης-εάν ένας εργαζόμενος έχει πρόβλημα και χρειάζεται λίγη βοήθεια, να είστε αρκετά ευέλικτοι για να προσφέρετε αυτή τη βοήθεια και θα το θυμούνται αργότερα. Για παράδειγμα, μπορείτε να δώσετε σε έναν υπάλληλο το απόγευμα για να μπορέσει να παρακολουθήσει το σχολείο του παιδιού του.

Μέθοδος 8 από 13: Χρησιμοποιήστε άτυπα κανάλια για να λύσετε γρήγορα απλά προβλήματα

Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 8
Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 8

Βήμα 1. Μοιραστείτε τις εσωτερικές σας γνώσεις για να βοηθήσετε τους συναδέλφους σας

Τα άτυπα κανάλια αναπτύσσονται όταν οι εργαζόμενοι βρίσκουν πιο αποτελεσματικούς τρόπους αντιμετώπισης των προβλημάτων. Εάν γνωρίζετε πώς να κάνετε τα πράγματα γρήγορα χωρίς να φουσκώσετε πολλά φτερά, θα αποκτήσετε μεγάλη επιρροή από τους συναδέλφους σας.

  • Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι η Brenda, ο επόπτης της άμεσης έκθεσής σας, σας λέει: "Εάν αντιμετωπίζετε πρόβλημα με τις αναφορές TPS, απλά φέρτε το απευθείας σε εμένα". Αν ακούσετε κάποιον άλλο να μιλά για ένα ζήτημα με τις αναφορές TPS, ίσως του πείτε να το πάει κατευθείαν στη Μπρέντα. Θα το εκτιμήσει και η κολλητή σας θα λύσει το πρόβλημά τους πιο γρήγορα, γεγονός που θα αυξήσει την επιρροή σας.
  • Φτιάξτε ένα οργανόγραμμα του χώρου εργασίας σας, ώστε να μπορείτε να δείτε σε ποιον έχει άμεση επιρροή ο κάθε εργαζόμενος. Εάν δεν μπορείτε να επηρεάσετε άμεσα κάποιον, ίσως να μπορείτε να επηρεάσετε κάποιον που έχει άμεση επιρροή πάνω του. Η έμμεση επιρροή μπορεί να είναι εξίσου πολύτιμη με την άμεση επιρροή εάν παίζετε σωστά τα χαρτιά σας.

Μέθοδος 9 από 13: Αναπτύξτε τεχνογνωσία σε μια συγκεκριμένη θέση

Επιρροή στα άτομα στην εργασία Βήμα 9
Επιρροή στα άτομα στην εργασία Βήμα 9

Βήμα 1. Οι άνθρωποι θα πηγαίνουν αυτόματα σε εσάς όταν έχουν κάτι στη συγκεκριμένη θέση

Κοιτάξτε γύρω από το χώρο εργασίας σας και προσδιορίστε τα άτομα με τα οποία εργάζεστε και είναι γνωστά ως ειδικοί σε διάφορα πράγματα-στη συνέχεια επιλέξτε κάτι άλλο. Μάθετε ό, τι μπορείτε για τη θέση που έχετε επιλέξει και βεβαιωθείτε ότι οι άνθρωποι στο χώρο εργασίας σας το γνωρίζουν.

  • Για παράδειγμα, μπορείτε να δημοσιεύσετε άρθρα σε εμπορικό περιοδικό ή να μιλήσετε σε συνέδριο. Αυτοί είναι σχετικά εύκολοι τρόποι για να αποδείξετε την εμπειρία σας. Μπορείτε επίσης να αναλάβετε ηγετικό ρόλο σε έναν εμπορικό οργανισμό.
  • Ένας άλλος τρόπος για να μεταφέρετε εξειδικευμένες γνώσεις είναι να δημιουργήσετε ιστολόγιο για τη θέση σας στο LinkedIn ή σε άλλα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Μοιραστείτε άρθρα και πληροφορίες που σχετίζονται με τη θέση σας μαζί με τη δική σας ερμηνεία.

Μέθοδος 10 από 13: Συνδέστε με τους ηγέτες του κλάδου

Επιρροή στα άτομα στην εργασία Βήμα 10
Επιρροή στα άτομα στην εργασία Βήμα 10

Βήμα 1. Ένα ισχυρό δίκτυο δημιουργεί την αξία σας και αυξάνει την επιρροή σας

Η εταιρεία σας δεν υπάρχει σε φούσκα. Εάν έχετε ισχυρές σχέσεις με άλλους μετακινούμενους και αναδευτήρες στον κλάδο σας, οι άνθρωποι θα είναι πιο πιθανό να ακούσουν τις σκέψεις σας. Μπορείτε επίσης να αξιοποιήσετε το δίκτυό σας για να κάνετε πράγματα που οι άλλοι μπορεί να δυσκολευτούν να κάνουν.

Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι η εταιρεία σας τελειώνει σε μια προθεσμία και χρειάζεται περισσότερα υλικά για να ολοκληρώσει τη δουλειά. Δυστυχώς, υπάρχει έλλειψη των απαραίτητων υλικών-αλλά έχετε μια ισχυρή σχέση με κάποιον προμηθευτή που μπορεί να πάρει τα υλικά πιο εύκολα. Η επίλυση αυτού του προβλήματος αυξάνει σίγουρα την επιρροή σας στο χώρο εργασίας

Μέθοδος 11 από 13: Να είστε διεκδικητικοί χωρίς να είστε επιθετικοί

Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 11
Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 11

Βήμα 1. Εκφράστε τις σκέψεις σας με απλό τρόπο

Αν κάποιος διαφωνεί μαζί σας, ακούστε και δείξτε ότι είστε ανοιχτοί στις προτάσεις του παρά να γίνετε αμυντικοί ή μαχητικοί. Αποφύγετε να απευθύνεστε στα συναισθήματα κάποιου για να προσπαθήσετε να τον πείσετε να κάνει κάτι. Αντίθετα, παρουσιάστε γεγονότα από την πλευρά σας και σεβαστείτε την απόφασή τους.

  • Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι λαμβάνετε αντίδραση στην πρόταση προϋπολογισμού σας. Αναγνωρίστε τις ανησυχίες τους χωρίς να θυμώνετε ή να στενοχωριέστε. Εάν έχετε προβλέψει παρόμοιες ανησυχίες, μπορείτε να περιγράψετε πώς καλύπτει η πρότασή σας. Διαφορετικά, μπορείτε να πείτε "δεν το είχα λάβει υπόψη μου, αλλά είμαι ανοιχτός σε προτάσεις για το πώς θα μπορούσαμε να λύσουμε τις ανησυχίες σας ενώ προχωράμε με την πρότασή μου".
  • Μην ξεχνάτε επίσης τον τόνο της φωνής σας! Θα μεταδώσετε δύναμη και εξουσία εάν μιλάτε σε ελαφρώς χαμηλότερο ύψος από ό, τι συνήθως θα κάνατε.

Μέθοδος 12 από 13: Διατηρήστε μια θετική συμπεριφορά και γλώσσα του σώματος

Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 12
Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 12

Βήμα 1. Σταθείτε με καλή στάση σώματος, χαμογελάστε και κάντε οπτική επαφή

Όταν μιλάτε με κάποιον, γυρίστε το προς αυτόν και δώστε του την πλήρη προσοχή σας. Mightσως προσπαθήσετε να αντικατοπτρίσετε τη γλώσσα του σώματός τους για να κάνετε μια βαθύτερη σύνδεση μαζί τους-αυτό είναι ιδιαίτερα χρήσιμο όταν μιλάτε με το αφεντικό σας.

  • Αν δυσκολεύεστε με τη στάση του σώματος και τη γλώσσα του σώματος με αυτοπεποίθηση, εξασκηθείτε στον καθρέφτη μέχρι να σας φανεί φυσικό.
  • Βρείτε κάτι που εκτιμάτε για κάθε έναν από τους συναδέλφους σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να διατηρήσετε μια πιο ανεβασμένη διάθεση όλη την ημέρα σας.

Μέθοδος 13 από 13: Να είστε ανοιχτοί στην κριτική

Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 13
Επιρροή στους ανθρώπους στην εργασία Βήμα 13

Βήμα 1. Αναγνωρίστε τα δικά σας προβλήματα και αναγνωρίστε τα λάθη σας

Οι άνθρωποι θα σας εμπιστευτούν περισσότερο εάν είστε πρόθυμοι να παραδεχτείτε όταν κάνετε λάθος και κάνετε ό, τι είναι απαραίτητο για να εργαστείτε στα προβλήματα που μπορεί να έχετε. Κανείς δεν είναι τέλειος και δεν θα βοηθήσει να προσποιηθείς όπως είσαι.

  • Εάν είστε το αφεντικό, το να έχετε τα δικά σας λάθη και να μην τα αντιμετωπίζετε σαν μεγάλη υπόθεση ενθαρρύνει τους υπαλλήλους σας επίσης να ρισκάρουν και να μην φοβούνται να αποτύχουν.
  • Το να είστε γρήγοροι να αντιληφθείτε τα δικά σας λάθη ή ζητήματα σας βοηθά επίσης να ελέγξετε την περιγραφόμενη αφήγηση. Εάν αναφέρετε ένα λάθος που κάνατε και σκιαγραφήσετε τα βήματα που θα κάνετε για να το διορθώσετε, οι άνθρωποι δεν θα μιλήσουν τόσο πολύ για το ίδιο το λάθος.

Συνιστάται: