Πώς να δημιουργήσετε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας: 7 βήματα

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να δημιουργήσετε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας: 7 βήματα
Πώς να δημιουργήσετε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας: 7 βήματα

Βίντεο: Πώς να δημιουργήσετε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας: 7 βήματα

Βίντεο: Πώς να δημιουργήσετε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας: 7 βήματα
Βίντεο: Красивая история о настоящей любви! Мелодрама НЕЛЮБОВЬ (Домашний). 2024, Μάρτιος
Anonim

Η δημιουργία ενός σχεδίου ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας είναι μια χρήσιμη στρατηγική για την επίτευξη επαγγελματικής ανάπτυξης. Το ιδανικό σχέδιο προσδιορίζει μακροπρόθεσμους στόχους και περιγράφει μια λεπτομερή προσέγγιση για την ανάπτυξη δεξιοτήτων εργασίας. Ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης μπορεί να δημιουργηθεί από έναν επόπτη που συνεργάζεται στενά με τον υπάλληλό του. Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας χρησιμοποιούν σχέδια ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας για να βοηθήσουν τους πελάτες να επιτύχουν τις φιλοδοξίες καριέρας τους. Νέοι απόφοιτοι κολλεγίων και άτομα που αναζητούν καριέρα μπορούν να αναπτύξουν τα δικά τους σχέδια. Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για να δημιουργήσετε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας.

Βήματα

Escape a Dead End Job Βήμα 4
Escape a Dead End Job Βήμα 4

Βήμα 1. Περιγράψτε τους στόχους σας

Σκεφτείτε πού βλέπετε τον εαυτό σας επαγγελματικά σε 3 έως 5 χρόνια. Ο στόχος σας μπορεί να είναι να κερδίσετε μια προαγωγή, να δημιουργήσετε τη δική σας εταιρεία, να μεταβείτε σε διαφορετική καριέρα ή να εργαστείτε λιγότερες ώρες. Να είστε συγκεκριμένοι για τους μακροπρόθεσμους στόχους σας, συμπεριλαμβανομένων όλων των λεπτομερειών σχετικά με το είδος της εργασίας που θέλετε τελικά και τις δραστηριότητες της καθημερινής σας ζωής.

Αποδράστε από μια αδιέξοδη εργασία Βήμα 3
Αποδράστε από μια αδιέξοδη εργασία Βήμα 3

Βήμα 2. Αξιολογήστε την τρέχουσα κατάστασή σας

Καθορίστε πόσο μακριά είστε από την επίτευξη του τελικού σας στόχου. Αν θέλετε να γίνετε διαχειριστής του δικού σας καταστήματος, για παράδειγμα, σκεφτείτε τα βήματα και τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την επίτευξη του στόχου σας. Η αύξηση της γνώσης του προϊόντος, η μεγαλύτερη ικανότητα στη διαχείριση των εργαζομένων ή οι ισχυρότερες ικανότητες πωλήσεων είναι παραδείγματα απαραίτητων ικανοτήτων.

Δημιουργήστε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας Βήμα 3
Δημιουργήστε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας Βήμα 3

Βήμα 3. Αναγνωρίστε τα δυνατά σας σημεία και τις ιδιαίτερα ανεπτυγμένες δεξιότητές σας

Οι ισχυρές δεξιότητες υπολογιστών, η αναλυτική ικανότητα και οι γνώσεις μάρκετινγκ είναι παραδείγματα πλεονεκτημάτων. Καταγράψτε όλες τις ιδιαίτερα ανεπτυγμένες δεξιότητές σας, ακόμα κι αν δεν τις χρησιμοποιείτε στην τρέχουσα εργασιακή σας κατάσταση. Ελέγξτε το ιστορικό εργασίας σας και ανακαλέστε τα σχόλια από προηγούμενους προϊσταμένους και συναδέλφους για να σας βοηθήσουν να αναπτύξετε αυτήν τη λίστα.

Escape a Dead End Job Βήμα 1
Escape a Dead End Job Βήμα 1

Βήμα 4. Προσδιορίστε τις αδυναμίες σας

Καταγράψτε τομείς που χρειάζονται βελτίωση. Γράψτε τα ως θετικές δηλώσεις, όπως, "αναπτύξτε οργανωτικές δεξιότητες" ή "αποκτήστε γνώση της εφαρμογής λογισμικού XYZ".

Μιλήστε με τον προϊστάμενό σας, τους συναδέλφους σας και άλλους που είναι εξοικειωμένοι με τις εργασιακές σας συνήθειες. Ζητήστε τους να προσδιορίσουν τις δεξιότητες που μπορείτε να αναπτύξετε περαιτέρω για να σας βοηθήσουν να επιτύχετε τους επαγγελματικούς σας στόχους

Δημιουργήστε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας Βήμα 5
Δημιουργήστε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας Βήμα 5

Βήμα 5. Δημιουργήστε ένα σχέδιο δράσης για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας

Ελέγξτε τη λίστα των αδυναμιών σας και προσδιορίστε τους τομείς που είναι κρίσιμα συστατικά για την επίτευξη των μακροπρόθεσμων στόχων σας. Εάν ο στόχος σας είναι να διαχειριστείτε μια ομάδα, για παράδειγμα, και δυσκολεύεστε να αντιμετωπίσετε συγκρούσεις και άγχος, επικεντρωθείτε στην ενίσχυση αυτής της ικανότητας. Βρείτε μια τάξη διαχείρισης εργαζομένων που διδάσκει τεχνικές επίλυσης συγκρούσεων.

Καθορίστε αν προτιμάτε αυτο-κατευθυνόμενη μελέτη, πρακτική πρακτική ή ένα παραδοσιακό περιβάλλον στην τάξη για την ανάπτυξη δεξιοτήτων

Δημιουργήστε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας Βήμα 6
Δημιουργήστε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας Βήμα 6

Βήμα 6. Αναθέστε ένα χρονοδιάγραμμα για την ανάπτυξη κάθε δεξιοτήτων

Να είσαι ρεαλιστικός. Ορισμένες δεξιότητες απαιτούν εκτεταμένη μελέτη και εξάσκηση πριν γίνουν δυνατότητες. Συμβουλευτείτε τον προϊστάμενό σας, τον σύμβουλο καθοδήγησης, τους συναδέλφους και άλλους που μπορεί να έχουν πληροφορίες σχετικά με ένα εύλογο χρονικό διάστημα για την ανάπτυξη κάθε δεξιοτήτων.

Δημιουργήστε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας Βήμα 7
Δημιουργήστε ένα σχέδιο ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας Βήμα 7

Βήμα 7. Ελέγχετε τακτικά με τον εαυτό σας για να αξιολογήσετε την πρόοδό σας

Ρωτήστε άλλους των οποίων τις παρατηρήσεις εμπιστεύεστε για σχόλια σχετικά με την πρόοδο της ανάπτυξης των δεξιοτήτων σας. Μείνετε συγκεντρωμένοι στους στόχους σας, δημοσιεύοντας υπενθυμίσεις στο ημερολόγιό σας ή σε σημειώσεις μετά το. Εμφανίστε εμπνευσμένες εικόνες στο γραφείο ή το ψυγείο σας, όπως μια εικόνα της ιδανικής καριέρας σας ή σύμβολα της ευημερίας που θα φέρουν οι νέες σας δεξιότητες.

Συνιστάται: