Εάν έχετε ή σχεδιάζετε να έχετε, έναν οργανισμό που θέλετε να κρατήσετε κρυφό από τους υπόλοιπους ανθρώπους γύρω σας, διαβάστε τον.
Βήματα
Βήμα 1. Όταν βρίσκεστε στα πρώτα στάδια δημιουργίας μυστικής οργάνωσης, σχεδιάστε το μόνο με άτομα που γνωρίζετε και εμπιστεύεστε
Το να συμπεριλάβετε κάποιον που μόλις γνωρίσατε δεν είναι καλή ιδέα. Ανεξάρτητα από το πόσο καιρό έχετε μιλήσει με κάποιον, εάν μόλις γνωρίσατε, ΔΕΝ τον γνωρίζετε.
Βήμα 2. Επιλέξτε ένα όνομα
Το όνομα του οργανισμού σας δεν πρέπει να απεικονίζει τον τελικό σας στόχο, καθώς είναι ένας μυστικός οργανισμός και το να έχετε κάποιον να καταλάβει για τι βασίζεστε με βάση το όνομά σας θα ήταν ένα κακό σενάριο. Προσπαθήστε επίσης να είστε πρωτότυποι, επιλέγοντας ένα όνομα που είναι αντίγραφο ή, ή παρόμοιο με, το όνομα μιας μπάντας, ταινίας ή μη μυστικής οργάνωσης δείχνει έλλειψη δημιουργικότητας. Τα αναγράμματα και τα αρχικά χρησιμοποιούνται υπερβολικά, οπότε προσπαθήστε να αποφύγετε αυτά.
Βήμα 3. Έχετε έναν κώδικα δεοντολογίας και μια λίστα κανόνων
Βεβαιωθείτε ότι είναι σαφές ότι όλα τα μέλη, συμπεριλαμβανομένου του ηγέτη, πρέπει να ακολουθούν αυτόν τον κώδικα δεοντολογίας και τη λίστα κανόνων. Εφαρμόστε μια πολιτική για την παραβίαση αυτών των κανόνων, όπως ο κανόνας των τριών απεργιών, όπου κάθε απεργία αξίζει διαφορετική ποινή.
Βήμα 4. Μια διαδικασία μύησης είναι μια καλή ιδέα, αλλά μην την κάνετε εξευτελιστική, επώδυνη ή κάτι παρόμοιο
Θέλετε τα μέλη σας να είναι χαρούμενα και υγιή, να μην φοβούνται και να πονάνε.
Βήμα 5. Κάνοντας όλα τα μέλη να ορκιστούν ότι θα το κρατήσουν μυστικό
Αυτό σημαίνει καμία αφήγηση, καμία υπόδειξη, καμία 20 ερωτήσεις τύπου ερωτήσεις. Έχετε μια αυστηρή τιμωρία σε περίπτωση που παραβιάσουν αυτόν τον κανόνα, όπως να τους υποβιβάσετε μέσα στην ομάδα, να τους διώξετε από την ομάδα ή ακόμα χειρότερα, ανάλογα με τον οργανισμό σας και το επίπεδο σπουδαιότητας για εσάς και τα μέλη σας.
Βήμα 6. Μην κάνετε σε κάποιον ειδική μεταχείριση μόνο και μόνο επειδή σας αρέσει περισσότερο από τους άλλους
Αν παραβιάσουν έναν κανόνα, τους επιβάλλετε την ίδια τιμωρία που θα είχατε αν ήταν κάποιος άλλος. Αυτό περιλαμβάνει τον εαυτό σας. Εάν παραβιάσετε έναν κανόνα, δώστε στον εαυτό σας την ίδια τιμωρία που θα κάνατε με τα άλλα μέλη. Ακριβώς επειδή ηγείστε αυτόν τον οργανισμό, δεν σας καθιστά απαλλαγμένο από το μπέρδεμα.
Βήμα 7. Ακολουθήστε τους δικούς σας κανόνες
Μην αφήνετε να εννοηθεί ότι έχετε μυστικό σε κανέναν. Εάν θέλετε να προσπαθήσετε να στρατολογήσετε κάποιον, θα πρέπει να γίνει με τρόπο που έχει ήδη συζητηθεί από την ομάδα.
Βήμα 8. Μην στρατολογείτε ή μην προσπαθείτε να στρατολογήσετε οποιονδήποτε γνωρίζετε ότι θα διαταράξει την ομάδα
Συζητήστε το με τα μέλη σας πριν προσπαθήσετε να στρατολογήσετε οποιονδήποτε για να βεβαιωθείτε ότι κανείς άλλος δεν έχει πρόβλημα με αυτό. Εάν κάποιος έχει όντως πρόβλημα, ζητήστε του να σας δώσει αιτιολογία σύμφωνα με την απάντησή του.
Βήμα 9. Κρατήστε τον οργανισμό σας ήσυχο
Δεν πρέπει να υπάρχουν διαφημίσεις για αυτό. Εάν εσείς και κάποιο άλλο μέλος (ες) είστε αποφασισμένοι να μιλήσετε για αυτό έξω από τον καθορισμένο χώρο συνάντησής σας, κάντε το σε ένα περιβάλλον όπου δεν θα σας άκουγαν άλλοι.
Βήμα 10. Αποφύγετε την υποψία
Εάν κάποιος έχει παρατηρήσει εσάς και τους συναδέλφους σας μαζί περισσότερο από ό, τι συνήθως, κάντε ένα διάλειμμα. Περάστε χρόνο μακριά ο ένας από τον άλλον και με άλλους ανθρώπους. Σε αυτό το σημείωμα, ωστόσο, μην σταματήσετε ξαφνικά να περνάτε χρόνο μεταξύ σας, κάντε το σταδιακά.
Βήμα 11. Μην παραδεχτείτε τίποτα
Κάποιος μπορεί να σας καλέσει να έχετε μια μυστική οργάνωση είτε βασισμένη σε μια άγρια εικασία είτε σε πραγματική υποψία. Ποτέ μην πείτε "Ναι, είμαι σε ένα". ή οτιδήποτε του είδους, ούτε καν "Maybeσως". Αυτό θα τους κάνει πιο καχύποπτους. Προσπαθήστε να μην γίνετε αμυντικοί, καθώς όταν κάποιος είναι αμυντικός, είναι ένα νεκρό δώρο ότι είτε λέει ψέματα, είτε πραγματικά ενδιαφέρεται πολύ για το θέμα. Εναλλακτικά, μπορείτε να παραδεχτείτε με σαρκαστικό τρόπο. "Duh, φυσικά είμαι σε μυστική οργάνωση - δεν είναι όλοι;". Αυτό συχνά λειτουργεί καλά για την αναβολή περαιτέρω ερωτήσεων και, κατά περίσταση, είναι ξεκαρδιστικό.
Βήμα 12. Εάν ένα μέλος αποφασίσει να αποχωρήσει από τον οργανισμό σας, βεβαιωθείτε ότι δεν θα το πει σε κανέναν σχετικά
Προσπαθήστε να κάνετε την αποχώρησή τους μια διαδικασία που δεν περιέχει σχεδόν καθόλου σκληρά συναισθήματα, καθώς όταν οι άνθρωποι πληγώνονται, τείνουν να κάνουν πράγματα για τα οποία αργότερα μετανιώνουν, όπως να γίνουν ηχηρό.
Βήμα 13. Μην δημοσιεύετε τίποτα σχετικά με τον οργανισμό σας στο Διαδίκτυο
Μπορεί και πιθανότατα θα βρεθεί. Η τήρηση αρχείων για το τι συμβαίνει κατά τη διάρκεια των συναντήσεων είναι μια εξαιρετική ιδέα, αλλά θα πρέπει να γίνεται μόνο με το χέρι, ή με γραφομηχανή, μόνο υπό μορφή. Η διατήρηση των αρχείων σας αποθηκευμένων σε υπολογιστή που είναι απαράδεκτη στο Διαδίκτυο είναι εντάξει, αρκεί να απαγορεύετε τις μονάδες flash, τις δισκέτες και οποιοδήποτε άλλο στοιχείο που μπορεί να αποθηκεύσει πληροφορίες από έναν υπολογιστή σε αυτόν, εντός της περιοχής συναντήσεών σας.
Συμβουλές
- Mightσως είναι καλό να έχετε μια εξώφυλλο για το γιατί εσείς και τα μέλη σας είστε πάντα μαζί, για παράδειγμα, μια λέσχη βιβλίων. Κάντε την ιστορία του εξωφύλλου σας ελκυστική, ώστε κανείς να μην θέλει να συμμετάσχει. Αν το θέλουν, μπορεί να θέλετε να ψεύσετε μια συνάντηση και να την κάνετε εξαιρετικά βαρετή. Εάν, μετά από όλα αυτά, εξακολουθούν να θέλουν να ενταχθούν στη «λέσχη βιβλίων», θα μπορούσατε να πείτε ότι θα πρέπει να το συζητήσετε ιδιωτικά με τα άλλα μέλη και στη συνέχεια να αποφασίσετε από κοινού εάν θέλετε ή όχι να προσλάβετε αυτό το άτομο.
- Να είστε σοβαροί με τον οργανισμό σας. Εάν όλα είναι απλώς ένα αστείο για εσάς, δεν έχετε κανένα στόχο ή κάτι άλλο που καθορίζει την έλλειψη σοβαρότητάς σας για αυτό, τότε γιατί αρχίζετε;
- Η πρόσληψη ατόμων που έχουν τη φήμη ότι είναι μεγάφωνα δεν είναι η πιο έξυπνη ιδέα.
Προειδοποιήσεις
- Παρ 'όλα αυτά, μπορεί ακόμα να πιαστείτε. Προγραμματίστε μια καλή δικαιολογία, ίσως ότι σχεδιάζετε ένα πάρτι -έκπληξη για κάποιον και κρατήστε μερικές προμήθειες, αλλά κρυμμένες, για κάθε ενδεχόμενο.
- Ο σχεδιασμός και η δημιουργία μυστικής οργάνωσης πρέπει να γίνεται με άτομα που δεν είναι επιρρεπή στο δράμα. Ως εκ τούτου, μπορεί να θέλετε να ορίσετε ένα όριο ηλικίας και να βεβαιωθείτε ότι τα μέλη ή τα πιθανά μέλη σας είναι ώριμα και αξιόπιστα. Ένα μικρό παιδί που λέει τα πάντα στους γονείς/τον καλύτερο φίλο/το μεγαλύτερο αδερφό του μπορεί να μην είναι ο καλύτερος στρατολόγος.
- Όταν επιβάλλετε μια τιμωρία για κάποιον που δεν έχει κρατήσει μυστικό τον οργανισμό σας, μην κάνετε τίποτα που θα μπορούσε να τον βλάψει σωματικά ή ψυχικά με οποιονδήποτε τρόπο. Αυτό ονομάζεται "Κατάχρηση" και είναι παράνομο και θα μπορούσε να οδηγήσει σε φυλάκιση.
